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décès, invalidité totale et définitive (IAD), invalidité partielle permanente (IPP), incapacité temporaire totale de travail (ITT)...
En cas de décès, d’invalidité ou encore d’arrêt de travail, les régimes obligatoires ne permettent pas d’assurer une protection
suffisante.
A titre d’exemple, un salarié qui perçoit un salaire de 1400€ par mois affecté par une incapacité de travail (maladie ou accident) sera indemnisé par la sécurité sociale, à hauteur de 700€ sur la même période, SOIT UNE BAISSE DE 50% !
Difficile de maintenir un niveau de vie acceptable et une pérennité financière dans ces conditions.
En ce qui concerne la prévoyance invalidité ou décès, le risque financier est encore plus prononcé :
- 3 mois de salaires limités à 7767€* en cas de décès.
* en 2006
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d’un bilan prévoyance familial et professionnel indispensable au bon diagnostic
d’un large choix de garanties modulaires, simples et précises répondant à tous les besoins
d’avantages sociaux et fiscaux en matière de droits de succession (dans les limites de la
législation en vigueur) et de la déductibilité des primes dans le cadre de la loi Madelin
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